Nyheder

Jeg er stolt af, at jeg turde give det en chance mere

Efter en sygdomsperiode havde 40-årige Line Ringsted Mlynek fra Ebberup brug for støtte til at komme godt tilbage på arbejdsmarkedet. Halvandet år i praktik og revalidering resulterede dog ikke i den stilling virksomheden havde stillet i udsigt. Det var derfor med forbehold, at Line i december 2020 indgik i en ny praktik aftale – denne gang med Broen-Lab. Forbehold blev hurtigt til begejstring fra alle parter, og d. 1. marts blev Line budt ”velkommen i familien” med en fastansættelse på BROEN-LAB.

BROEN-LAB har fået Udvikling Assens Social Ansvarlig-mærke for 2021, og samarbejder gerne med Jobcenter Assens for at give en chance til borgere, der har brug for det. Vi er åbne for det meste, oplyser Head of Production, Lars Larsen (th), og vi tænker gerne i løsning af småopgaver, hvor vi kan bruge nogen, som ikke behøver at byde ind med 37 timer og en uddannelse. Her med Head of Sourcing and Logistics, Frederik Toft Bergmann (tv) og nyeste medlem af BROEN-LAB-familien, Line Ringsted Mlynek i midten. BROEN-LAB beskæftiger sig med laboratorieudstyr og nødbrusere og er en af de førende udviklere, producenter og leverandører i verden. Virksomheden arbejder for at have et godt arbejdsmiljø, og medarbejderne bliver ofte længe i virksomheden.

Drømmen om at blive selvforsørgende fik et hak

Efter 10 år som rengøringsassistent, fik Line Ringsted Mlynek børn. Mens børnene var små, studerede Line HF og var også omkring universitetet. Perioder med depression, gjorde dog studietiden ekstra lang. Efter sammenlagt 3-4 års sygemelding havde Line i 2019 brug for at komme gradvist tilbage på arbejdsmarkedet.

En lovende praktik på et lager blev forlænget, mens Line blev indstillet til en virksomhedsrevalidering. Målet var at komme godt i gang og få lidt erfaring, og efter 1 år ville virksomheden ansætte gerne hende.
Jeg var super glad for virksomheden og arbejdede ofte over og gav alt, jeg kunne for at vise dem, at de havde givet en chance til den helt rigtige, fortæller Line. Men da vi nåede til, at jeg skulle ansættes, blev jeg i stedet fyret for at være u-samarbejdsvillig, fortsætter hun. Det kom som en kæmpe overraskelse, selvom jeg godt havde mærket, at noget var galt de sidste 14 dage, jeg var der.

Jeg var super frustreret og gik lidt ned med flaget, bemærker Line om fyringen. Det var jo drømmen om at blive selvforsørgende, jeg havde investeret i, og den drøm fik et hak. Men det var ikke halvandet år, der var spildt, tilføjer hun tappert. Jeg lærte af det, og fik en masse selvtillid af at have et job, jeg vidste, jeg var god til. Alligevel var det med et vist forbehold, jeg sagde ja til den praktik, min nye virksomhedskonsulent tilbød mig.

Midt i en Corona-tid

Head of Production på BROEN-LAB, Lars Larsen, har jævnligt kontakt med Jobcenter Assens - herunder også med Lines virksomhedskonsulent, Michael. Vi havde snakket om, at jeg godt kunne bruge en til lageret, og Michael havde straks Line i tankerne, husker han tilbage. Jeg var bekendt med Lines forhistorie, så vi var meget forsigtige med at love hende noget. Jeg var forberedt på, hun kunne have lidt forbehold – og det havde hun, bemærker Lars Larsen og sender et smil til Line.

Line dumpede ind midt i en Corona-tid, hvor tingene bestemt ikke kører, som de plejer, beretter Lars Larsen om starten. Jobcenter Assens måtte tillige lukke ned pga. stramning i Corona-restriktionerne, og det var nu frivilligt om Line havde lyst til at fortsætte praktikken. Det var en uge efter start, men Line var klar på at fortsætte, og hun har kørt på lige siden. Efter de første 4 uger, hvor Line var her 4 timer dagligt, forlængede vi 4 uger for at se, om hun komme op på fuld tid, som vi havde brug for – og så skulle vil lige tjekke om hun supplerende kunne være i andre arbejdsfunktioner. Det kunne hun.

Det rigtige match er vigtigt

Lines daglige chef, Head of Sourcing and Logistics, Frederik Toft Bergmann, husker en noget forsigtig Line i starten. Men hun kom med sit gode humør og gåpåmod fra første dag, tilføjer han. Hun har hele tiden været god til at spørge ind og være nysgerrig, og det er super vigtigt. For os er det helt rigtige match, viljen til at lære og det at være positiv mere vigtigt end erfaring. Lines kollega på lageret bekræftede det, Lars og jeg også så – der var en god kemi og en stor lyst til at lære.
Vi kan godt mærke, at Line har arbejdet på lager før, og hun bygger på hele tiden, tilføjer Lars Larsen – hun har været hurtig til at opbygge en rutine og lære nyt.

Lars Larsen og Frederik Toft Bergmann var enige om, at Line var det helt rigtige match til både jobbet og virksomheden, så de tilbød hende en fast stilling pr. 1. marts – vi adopterede hende ind i BROEN-LAB -familien, bemærker Lars, og de spontane grin, der kommer tilbage, giver en god fornemmelse af kemien på arbejdspladsen.

Nu kan jeg med stolthed se mig selv i spejlet

Jeg har lært meget allerede, og der er meget mere at komme efter, så jeg er træt, når jeg kommer hjem, fortæller en glad Line. Min kollega, Yioula, er altid klar til at hjælpe, og så er det ikke svært at være nysgerrig og spørge ind til tingene, tilføjer hun.

Jobbet betyder alt for mig, fastslår Line. Jeg kan begynde at tænke på fremtiden uden at bekymre mig om, hvad jeg skal om et halvt år. Det kommer også til at påvirke min økonomi positivt, men det vigtigste er den følelse jeg får, når jeg ser mig i spejlet og ved, jeg har ydet noget godt i dag, uddyber hun. Det havde nok været let at give op efter oplevelsen på den anden virksomhed, så jeg er super stolt af, at jeg turde satse og give det en chance mere, slutter Line.

Birgitte Alm, Jobcenter Assens